Верховная Рада приняла в первом чтении проект нового Трудового кодекса Украины. Об этом сообщили в пресс-службе парламента.
Соответствующий законопроект № 1658 поддержали 258 народных депутатов из 226 необходимых. В то же время парламентарии отказались включать в кодекс поправку о недопустимости дискриминаций. Предложение рассмотреть возможность включения такой поправки набрало всего 117 голосов.
Новый трудовой кодекс состоит из девяти книг (368 статей), а также заключительных и переходных положений. По сравнению с действующим трудовым законодательством в законопроекте сформулированы требования по обеспечению права работников на уважение их чести и достоинства в трудовых правоотношениях; признания гражданско-правовых отношений трудовыми. Определен порядок заключения письменного трудового договора, его действия и прекращения; уточнен вопрос оплаты труда при разных обстоятельствах выполнения работ (совместительство, разделение рабочего дня). Кроме того, установлена финансовая ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы работникам.
В новой редакции Трудового кодекса вводится понятие надомной работы, испытательного срока и т. д.
Также работодатель вправе контролировать выполнение работниками трудовых обязанностей, в том числе с использованием технических средств, если это обусловлено особенностями производства, обязательно предупредив работников о применении техсредств.
В случае принятия данного кодекса за основу он будет направлен на экспертизу в Международную организацию труда, выводы которой будут учтены при подготовке законопроекта ко второму чтению. Ожидается, что новый Трудовой кодекс вступит в силу с 1 января 2016 года.